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同一个公司,同一个梦想——公司组织开展五四青年节培训交流活动

 

一个国家的进步,刻印着青年人才的足迹;
一个民族的未来,寄望于青春奉献的力量;
一个公司的发展,依赖于后备队伍的成长。
                                            ——题记

    鲜花盛开的5月,梦想激荡,激情飞扬。2013年5月4日,江西省水利水电建设有限公司组织开展了一次主题为“同一个公司,同一个梦想——健行天下,堰筑大同”的五四青年节活动。公司51名青年员工代表在风景秀丽的南昌翠林高尔夫会议中心和恒大体育馆参加了培训与交流活动。公司董事长兼总经理王元旦率高层管理人员及总部中层管理人员等一同前往活动现场,共同庆祝五四青年节日的到来。

 


青年员工代表培训课程


    5月4日上午,公司为青年员工代表安排了二项培训课程。首先,由南昌工程学院胡盛华教授应邀作了《从容应对压力,规划美好人生》的职业规划和心理健康辅导讲座,引导青年员工从容应对压力和挑战,合理规划职业和提升团队精神,在公司的发展中实现自己的美好人生。其次,公司人力资源部经理刘俊对员工薪资的构成、新薪酬体系建立思路及绩效考核工作进行了简要介绍和讲解。同时,公司党委副书记王延军传达了2013年公司股东大会暨生产工作会的主要内容,使大家了解公司2013年的工作目标、任务以及公司现阶段的发展方向。

 


公司领导与青年员工代表进行座谈

 

    5月4日下午,公司领导班子、总部中层管理人员与青年代表们进行了座谈交流。青年员工代表就公司薪酬体系建设、公司管理、个人职业规划及发展平台等方面提出了许多有建设性的意见和建议。座谈会结束时,董事长、总经理王元旦作了总结讲话,并向公司全体青年员工送上了节日的祝福。他主要讲了三个方面:一是对青年员工寄予了殷切的期望。他指出,在五四青年节是这个伟大的节日里,公司青年员工代表们怀着一颗真诚的心,共同分享成长的体验,畅谈企业发展前景,展示了蓬勃的朝气和活力,使公司的未来充满了信心和希望。公司过去的发展历程,深深印证了“青年强、企业才能强”的道理,只有青年人才加快成长起来,公司未来才能得到可持续的发展;二是强调了学习的重要性。他鼓励青年员工努力学习管理知识、刻苦钻研先进技术,不断积累为人处世的经验,并注重理论与实践相结合。三是号召全体青年员工共同努力实现“公司梦”。他指出,公司2013年股东大会上确定发展目标就是实现“公司梦”——即公司综合实力不断增强,员工收入不断增长,实现全体员工走上共同富裕的道路。最后,他要求公司相关部门对青年员工代表提出的意见和建议要进行认真梳理,为青年成长成才创建更宽广的舞台和更适宜的环境。

 

董事长总经理王元旦认真听取青年员工发言

 

 

  

青年员工代表踊跃发言

 

    与会的公司领导认真听取了青年员工的发言,对发言中提出的问题和建议认真作了解答,并对青年员工关心企业发展表示了肯定和赞扬。
    座谈会结束后,大家乘车前往恒大体育馆,活动的第一项内容是公司领导和青年员工共同完成的团队拓展游戏——“齐脚并进”和“心心相印”两项接力比赛。比赛过程中,公司领导和青年员工们热情高涨,目标明确,心往一处想,劲往一处使,充分发挥团队协作精神,争分夺秒完成各项任务,布满汗水的笑脸在灯光下熠熠生辉,加油鼓劲和欢呼祝贺声响成一片。拓展游戏项目结束,大家还进行了篮球友谊赛和羽毛球比赛。
    青年员工代表纷纷表示,公司在五四青年节组织的这次培训和交流活动让他们锻炼了沟通交流能力,增强了团队凝聚力,对公司的未来充满了信心,他们将以积极进取的精神投入到工作和学习中去,立足岗位,为企业的发展贡献自己的力量。

 

  

  

团队拓展游戏——接力比赛

 

 

    

    

篮球友谊赛和羽毛球比赛

 

    “青春如初春,如朝日,如百卉之萌动。”这是五四先驱对青春的歌唱。共同富裕的公司梦,要靠公司全体员工的梦想叠加,靠每个人的不懈奋斗。在实现公司梦想征途上,青年员工是一支生机勃勃的重要力量;在推进公司发展进程中,青年员工也拥有更多人生出彩的机会,江西水建打造百亿百年企业终将在公司广大青年员工的接力奋斗中变为现实!


 

 

作者: 刘俊、肖优生   更新日期: 2013/5/8   浏览次数: 3247次

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